新余钢铁集团有限公司，通常被称为新钢集团，是一家完全由国家所有的国有企业，并非隶属于中央企业体系。该集团的形成源于对原有新余钢铁有限责任公司、洪都钢厂以及乌石山铁矿等多家单位资源的系统整合与重组，并在此基础上正式更名成立。根据截至2009年末的统计数据，新钢集团共拥有在职员工26462人，在这支庞大的队伍中，具备专业资质的技术人员共有4587人，其中具有高级职称的专业人才为454人，持有中级职称的技术人员则有1628人。整个集团所占用的土地面积十分广阔，总计达到了20031516.51平方米。作为一个综合性的大型钢铁联合体，新钢集团的生产经营范围覆盖了从矿石采选、焦化、烧结到炼铁、炼钢、轧材等完整的钢铁工艺流程，并配备了相应的动力、运输、机械制造等辅助系统。其产品线丰富多样，广泛涉及板材、线材、棒材、型材等多个类别，这些产品不仅在国内市场占有重要地位，同时也销往海外多个国家和地区。在企业发...

依据当前掌握的信息，新余钢铁集团有限公司的审计工作可能由监察审计处或新组建的法务与合规部统一负责，而具体的碳管理职责则可能分散在安全环保处、能源动力部等不同部门。在审计职能方面，公司原有的监察审计处主要职责是对各类经济活动及其成效进行审计监督和综合评价，但在其职能描述中并未明确涉及碳审计相关内容。随着2024年公司组织架构的调整，法务与合规部的成立可能对审计职能的划分产生新的影响。 在碳管理方面，相关职能呈现出分散化的特点。安全环保处作为公司环境保护的主管部门，其职责范围涵盖环境保护、污染防控等，这些工作与碳排放管理存在天然联系。能源动力部负责全公司的能源供应与管理，而能源使用效率与碳排放量直接相关，这使得该部门在碳管理实践中扮演着重要角色。此外，公司可能还有其他部门间接参与碳管理工作，形成了多部门协作但缺乏统一协调的管理格局。 这种职能分散的现状反映了企业在应对碳管理这一新兴领域时的探索...

新余钢铁有限责任公司，通常被称为新钢公司，其总部设于江西省新余市，是江西省人民政府国有资产监督管理委员会直接管理的一家重要国有大型企业。公司占地面积广阔，总计约30220亩，总资产规模高达275亿元。截至2008年底，公司在职员工总数达到36793人。2007年10月，新钢公司的钢铁业务相关资产实现整体上市，以新钢股份的名义在资本市场挂牌交易，股票代码为600782。 作为江西省工业体系中的骨干企业，新钢公司自成立以来，始终致力于钢铁产品的研发、生产与销售，形成了较为完整的产业链条。公司地处赣中地区，地理位置优越，交通网络发达，为其原材料采购和产品销售提供了便利条件。经过多年发展，新钢公司已建立起现代化的生产设施和完善的管理体系，产品种类丰富，质量可靠，在国内外市场均享有一定声誉。 在企业运营方面，新钢公司注重技术创新和工艺改进，不断引进先进设备和技术人才，提升生产效率和产品质量。同时，公...

新余钢铁集团的核心业务聚焦于钢铁制品的生产与研发，其产品体系主要涵盖板材、长材、管材以及各类金属制品。这些产品不仅在市场上占据重要地位，其中多个项目还凭借卓越品质赢得了国家及省级层面的奖项与认可。 在板材产品线上，集团主要提供中厚板、热轧卷板和冷轧薄板等类型。这些板材因其强度高、性能稳定，被广泛应用于船舶建造、重型机械制造以及各类工程结构领域，成为许多重点工业项目的基础材料。 长材类产品则主要包括线材、螺纹钢和圆钢等品种。这类产品在建筑行业和基础设施建设中扮演着关键角色，无论是房屋建造、道路施工还是桥梁工程，都离不开这些优质钢材的支撑。其可靠的质量和适用的规格使其成为工程建设中的首选材料。 管材生产方面，集团以钢管及其坯料为主要产品。这些管材制品在能源输送、结构支撑等领域发挥着重要作用，满足不同行业对管材产品的特定需求。 除了上述主要产品类别，新余钢铁集团还致力于金属制品的开发与制造，不断...

新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团）在2022年经历了一次重要的所有制结构调整，从原先的省属国有企业正式转变为中央企业。这一转变的核心在于其股权关系的重大调整。2022年11月9日，国务院国有资产监督管理委员会正式批准了新钢集团与中国宝武钢铁集团有限公司的联合重组方案。随后，在同年12月，相关工商变更登记手续顺利完成，标志着此次重组在法律和行政程序上的最终落地。 根据重组安排，新钢集团51%的股权被无偿划转给中国宝武。这一关键举措使中国宝武成为新钢集团的控股股东，从而将新钢集团纳入其管理体系之中。作为国务院国资委直接监管的大型骨干中央企业，中国宝武的控股地位直接决定了新钢集团企业性质的改变。自此，新钢集团不再隶属于省级国资委管理，其企业身份转变为中央企业大家庭中的一员。 这次整合是深化国有企业改革、优化国有经济布局的具体实践。通过将一家重要的区域性子企业并入全国乃至全球领先的钢铁巨头，旨在...

在江西省新余市，坐落着一家重要的国有企业——新余钢铁集团有限公司，人们习惯称其为新钢公司。该企业在地理上拥有得天独厚的优势，其北侧紧邻着交通大动脉浙赣铁路和沪瑞高速公路，东边则与赣粤高速公路相接，而在东南方向，蜿蜒流淌的赣江支流袁河为其提供了便利的水运条件。整个厂区占地规模宏大，总面积达到了28508亩，展现出雄厚的实体基础。作为一家集多种生产环节于一体的大型钢铁联合企业，新钢公司的组织架构相当完备，旗下不仅拥有24家承担主要生产任务的核心单位，还包括15家全资子公司，形成了分工明确、协同发展的产业格局。...

新余钢铁集团有限公司具备显著的国有企业属性，其控股方中国宝武钢铁集团有限公司作为中央直属企业，进一步为其注入了深厚的央企背景。该公司是在新余钢铁有限责任公司的基础上，通过整合洪都钢厂与乌石山铁矿等资源后组建而成的大型钢铁联合企业，并由此正式更为现名。 2022年，随着国有股权无偿划转的完成，新余钢铁集团的股权结构发生了重要变化，成为由副部级央企中国宝武钢铁集团与江西省人民政府共同控制的企业实体。这一调整不仅优化了企业的治理架构，也进一步强化了其作为国有资本重要载体的地位。作为国内钢铁行业的重要参与者，新余钢铁集团在资源整合、技术升级和市场拓展等方面展现出较强的综合实力。 依托中国宝武这一行业龙头的支持，新余钢铁在技术研发、产业链协同及战略规划方面获得了更坚实的支撑。同时，作为地方骨干企业，它也在区域经济发展、产业布局和就业促进等方面持续发挥着重要作用。这种央地协同的股权模式，既有利于企业对...

在江西省的国有企业架构中，新余钢铁集团有限公司被定位为正厅级单位。作为一家由省级主管的大型钢铁联合企业，其组织规格与行政体系中的正厅级别相对应。这意味着，担任新余钢铁股份有限公司董事长职务的人员，在编制上享有与省级政府部门主要负责人同等的级别待遇。具体而言，这一级别可与江西省教育厅厅长、省工商局局长等职位相提并论，反映出企业在地方经济与行政管理体系中的重要地位。 江西省范围内，共有23家国有企业被明确界定为正厅级单位。这些企业覆盖了多个关键行业领域，共同构成了省属国有经济的重要支柱。除新余钢铁集团有限公司外，同属这一级别的还包括江西省出版集团公司、江西铜业集团有限公司、江西省投资集团有限公司等知名企业。这些单位不仅在各自行业内具有显著影响力，其负责人的行政级别也统一纳入正厅级管理范畴。 这种企业级别的设定，既体现了国家对重点国有企业的制度化管理，也凸显了这些企业在地方发展中所承担的战略角色...

新余钢铁集团有限公司拥有一支约两万八千人的在职员工队伍，整体规模保持稳定。在这支队伍中，专业技术人员的比重超过了百分之十八，构成了公司人力资源的核心力量。具体来看，公司的技术团队实力雄厚，专业技术人员总数达到五千零五十五人。其中，具有高级职称的有五百五十九人，约占技术人员总数的百分之十一；具备中级职称的为一千七百四十三人，是技术团队中的中坚力量。此外，还有相当数量的初级职称人员以及虽未评定职称但具备扎实专业能力的实践型人才。这种金字塔形的人才结构，既保证了公司在技术研发与工艺创新方面的引领能力，也确保了日常生产运营中技术应用与问题解决的高效与稳定。专业技术人员广泛分布于公司的各个生产单元、研发中心以及职能管理部门，他们在优化工艺流程、提升产品质量、推动节能减排和实现智能化改造等方面发挥着不可或缺的作用。这支高素质的技术人才队伍，连同广大熟练的一线操作员工，共同构成了新钢集团持续发展的坚实基...

为充实兴宾区人民医院的专业技术力量，优化人才结构，满足医院长远发展规划对高素质人才的需求，经研究决定，现面向社会公开引进一批紧缺急需的专业人才。本次计划引进8名专业技术人才，将采用直接考核的方式进行选拔，旨在简化流程、提高效率，精准引进医院发展所需的骨干力量。 报名工作将于2021年12月17日正式启动，至2021年12月31日截止。在此期间，工作日的具体受理时间为每天上午9:00至12:00，以及下午14:30至17:30。请有意向并符合条件的人员，务必在上述指定时间段内完成报名手续，逾期将不再受理。 人才是医院发展的核心动力与宝贵财富。兴宾区人民医院始终将人才队伍建设置于战略高度，此次引进人才，是医院适应新形势、实现新跨越的关键举措之一。我们期待通过此举，能够吸纳一批具备扎实专业基础、丰富实践经验和良好职业素养的优秀人才加入我们的团队，共同提升医院的医疗技术水平和综合服务能力，为保障人...