谁是下一个“万亿之城”:万亿之城还有哪些后备军?

在角逐“万亿俱乐部”的赛道上,江苏常州与山东烟台目前处于领先位置,成为最有可能率先撞线的城市。紧随其后的还有唐山、徐州、大连、温州等一批实力强劲的后备力量。数据显示,常州与烟台在2022年的地区生产总值均已突破9500亿元大关,距离象征城市能级跃升的万亿门槛仅咫尺之遥。 具体来看,常州市在2022年交出了9550.1亿元的经济答卷,较上年实现了3.5%的稳健增长。这座位于长三角城市群的重要工业基地,已明确将2023年定位为冲击“GDP万亿之城”的决胜之年。从装备制造到新能源产业,常州正通过构建现代化产业体系为经济高质量发展注入持续动能。当地政府推出的系列创新政策与精准服务,正在有效激发市场主体活力,为经济总量实现历史性突破创造有利条件。 与此同时,坐拥黄金海岸线的烟台同样展现出强劲发展势头。作为山东半岛蓝色经济区的重要支点,烟台不仅在传统制造业领域根基深厚,更在海洋经济、生物医药等新兴领域...

全国城市上半年gdp排名

从当前的发展态势来看,烟台市在2023年全年的地区生产总值预计将稳固在九千亿元区间,并向万亿元大关发起有力冲刺,展现出加速融入“万亿俱乐部”的强劲势头。紧随烟台之后,常州市亦保持着稳健的发展步伐。而在已公布的上半年经济数据中,唐山市以4105.5亿元的生产总值位居前列,大连市和昆明市则分别实现了3905.7亿元与3769.65亿元的经济产出,温州市也取得了3745.8亿元的成绩。与此同时,潍坊市在上半年交出了一份亮眼的成绩单,其地区生产总值达到3522.96亿元,同比增幅为3.7%。这一增长速度不仅体现了潍坊自身的经济活力,也略高于山东省同期3.6%的整体增长水平,显示出其在区域经济发展中的积极贡献与潜力。...

全国GDP三十强城市一季度经济数据出炉,26座“万亿俱乐部”城市...

在整体经济版图中,还有四座经济总量接近万亿门槛的城市表现同样亮眼,其增长速度超越了全国平均线。温州、徐州、大连与唐山等城市,均展现出蓬勃的经济活力和积极向上的发展势头。然而,在这看似一致的向好趋势背后,各城市面临的挑战与前景却不尽相同。其中,大连的产业结构转型压力尤为突出,传统产业增长乏力,而新兴动能尚未完全成形,亟需在软件与信息技术服务等高端领域寻找突破口,以此作为重振经济、激活内生动力的关键支点。与此同时,唐山的经济运行状况仍有待下半年实际数据的检验。尽管其发展态势备受关注,但能否在年内成功突破万亿大关,率先跻身“万亿俱乐部”行列,目前仍是一个充满未知数的悬念,需要更多的时间与事实来揭晓答案。这些城市的表现,不仅关乎自身命运,也为区域经济发展提供了重要的观察样本。...

温州、大连、徐州,下一座万亿之城会是谁?

依据二零二五年上半年的经济统计结果,温州、大连与徐州这三座城市均展现出在年内跻身“万亿级城市”行列的潜力。其中,温州实现这一目标的概率最大,大连紧随其后,徐州同样具备相当的可能性。从经济总量来看,温州目前处于领先地位,其产业基础也更为坚实。数据显示,上半年该市地区生产总值达到4831.9亿元,较去年同期增长6.0%。这一体量已超越去年新晋“万亿俱乐部”的唐山,同时其增长速度也高于全国及所在省份的平均水平。在整体经济运行中,工业部门继续发挥着稳定全局的关键作用,规模以上工业增加值保持稳健增长,为经济大盘提供了有力支撑。 大连方面,其临港产业与高端制造领域的优势正逐步转化为增长动力。在上半年,固定资产投资及外贸进出口等指标表现积极,产业结构持续优化,新兴动能不断积累,为其冲击年度目标奠定了良好基础。尽管面临部分外部环境的不确定性,但整体经济韧性较强,增长预期依然向好。 徐州作为区域重要中心城市...

强化党建引领,筑牢新兴领域与基层治理基石

加强党支部标准化建设是提升组织效能的关键环节。当前工作的重心在于选取若干重点领域实现突破性进展,尤其注重发挥五个特定领域党支部的示范作用,以此为基础系统性地推动党建工作的规范化进程。针对新经济组织和新社会组织的特点,需要采取更具针对性的策略。例如,在中佳海蓝和龙湾湖特色小镇等具有代表性的区域深化党建示范点创建工作,通过树立典型标杆,有效带动新兴领域党建工作质量的整体提升,形成可复制、可推广的成功经验。 在资源保障方面,需要建立健全长效支持机制。全面推广红帆驿站的功能应用是一个重要举措,这种集服务、管理、活动于一体的综合平台能够为基层党组织提供有力支撑。同时,严格按照“一个支部配备一名指导员”的标准,选优配强党建指导员队伍,确保每个党支部都能获得专业、及时的指导。这些指导员不仅要具备扎实的理论功底,更要熟悉基层工作实际,能够针对不同类型党支部的特点提供精准指导。 通过系统化的制度设计和精准化...

党建工作为新兴经济发展服务

将党的建设工作摆在更加突出的位置,是夯实新兴领域发展根基、提升基层治理效能的核心所在。在新时代发展进程中,党建工作不仅关系到党的生机与活力,更成为推动国家现代化建设、促进社会和谐稳定的重要支撑。特别是在当前科技迭代加速、社会结构深刻变革的背景下,新兴行业不断兴起,基层治理面临更多新课题,此时充分发挥党建的引领作用,具有重大而深远的战略意义。 随着以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术迅猛发展,新经济形态不断涌现,新社会组织形式层出不穷。这些新兴领域具有跨界融合、动态变化、影响广泛等特征,既带来发展机遇,也伴随着治理挑战。在这样的背景下,党的组织建设如何及时跟进、有效覆盖,如何把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动能,成为我们必须回答好的时代命题。实践证明,凡是党建工作扎实的领域,就能更好地凝聚共识、整合资源、规范秩序,实现高质量发展。 与此同时,基层治理作为国家治理的微观...

持续强化党建引领,凝聚新兴领域“新力量”

在驱动新兴经济形态向前发展的诸多力量中,党的建设发挥着不可或缺的核心作用。这种以新产业、新业态、新商业模式为典型特征,并由信息技术与新一轮科技革命催生的经济体系,其健康与持续进步,亟需党建工作的坚实支撑与方向指引。 首要的贡献体现在方向的引领上。通过持续深化思想理论建设,党建工作能够确保新兴经济体的发展轨迹始终与国家整体战略和社会主义根本原则保持一致。尤其是在技术迭代迅猛、模式创新层出不穷的新兴领域,强有力的政治引领如同定盘星,能够有效辨析并规避潜在风险,保障其在复杂多变的环境中行稳致远。 党建工作是凝聚人才与力量的关键枢纽。新兴经济领域汇聚了大量高知、年轻且思维活跃的专业人士,党组织通过创新活动形式与载体,将这一群体紧密团结起来,不仅能提升他们的政治认同与归属感,更能激发其创新创业的热情与责任感。党组织所营造的积极向上、勇于担当的氛围,有助于形成内部强大的凝聚力,从而为产业发展注入源源不...

在新兴领域的“神经末梢”种满“党之花”

在当今社会高速演进与经济格局深度调整的进程中,新兴行业形态与灵活就业人群正日益成为驱动社会进步与经济增长的关键引擎。为强化这一领域的政治引领与组织建设,亟需构建更为完善的组织体系,使党的组织网络能够全面覆盖这些新兴领域。具体而言,应确立由组织部门统筹协调、行业主管部门与群团组织分工协作、街道和社区承担基础保障的管理机制,从而形成层次清晰、责任明确的工作格局。通过科学设置基层党组织,灵活建立联合党支部或功能型党小组,推动党组织在平台企业、物流配送、网约车等新兴行业中有效扎根。要注重发挥区域化党建的统筹功能,依托产业园区、商务楼宇、众创空间等载体,打造开放共享的党建活动阵地,增强组织生活的吸引力和实效性。同时,积极推动党建指导员的派驻机制,选派政治素质好、业务能力强的党员干部,联系指导重点企业和新兴就业群体,帮助其建立健全党组织,规范组织生活,提升政治功能和组织力。还应着力完善党建信息平台建设...

如何提高新兴领域党建工作能力水平,更好推动两新组织高质量发展_百度知 ...

作为连接党与民众的桥梁以及贯彻各项方针政策的基础单元,基层组织构成了整个治理体系的“神经末梢”。只有这些基层组织保持健全且运行有力,来自党的“神经中枢”的各项决策才能顺畅地传递到社会各个层面,从而确保整个组织体系保持旺盛的生命力。举例来说,在新兴行业领域设立党支部或党小组,将党建工作融入企业日常运营之中,能够有效实现组织覆盖与工作覆盖的双重扩展,使党组织在新经济形态中扎根成长。 “种花”必先“选种”,强化人才队伍是组织建设的核心环节。选拔优秀人才、充实基层骨干,是提升组织整体效能的关键。通过系统性的培养与科学的选拔机制,将政治素质过硬、业务能力突出的干部配置到合适岗位,能够带动基层工作水平的全面提升。同时,注重在实践中锻炼干部,在服务群众的过程中培养人才,形成良性循环的人才培养生态。 健全的组织架构需要与灵活的工作方法相结合。基层工作直面群众,情况复杂多变,这就要求基层组织既要坚持原则性,...

答好新兴领域党建“新考题”

将强化思想理论武装作为首要任务,持续推动党的创新理论成果转化为实践动力和工作实效。通过系统化学习、常态化研讨、实践化应用,引导全体人员深刻把握新时代发展方略的核心要义,确保思想统一、步调一致,使科学理论真正成为指导行动、推动发展的强大思想武器。这一过程注重理论联系实际,将宏观政策导向与具体业务场景相结合,让党的路线方针政策在基层实践中焕发生机与活力。 着力完善组织架构与运行机制,促进党组织建设与企业经营发展深度融合、同频共振。通过优化决策参与机制、完善协同治理模式,把党的组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。在战略规划、重大决策、日常管理等环节嵌入党建要求,实现党建工作与业务拓展互促共进,确保企业始终沿着正确方向稳健前行,构筑坚实有力的组织保障体系。 高度重视人才队伍的培育与激励,充分激发干部职工的主动性、创造性与担当精神。建立健全科学选人用人机制与多元化成长通道,强化专业能力培训与综合...