2025年度吉林省直属事业单位公开招聘呈现出显著的岗位热度差异。根据官方发布的统计数据，截至9月10日下午四时，第六号招聘公告所涵盖的岗位已吸引16,186名报考者参与角逐。此次招聘规模较为可观，共开放136家事业单位的390个职位，计划录用总人数为625名。经测算，平均岗位竞争比例达到25.9:1，即每个录取名额约对应26名竞争者。 这一报考情况直观体现了省直事业单位岗位在就业市场中的强劲吸引力。从职位类别分析，综合管理类岗位持续保持较高热度，其竞争激烈程度尤为突出。不同系统、不同专业要求的岗位在报考人数分布上呈现明显梯度，部分热门职位的报考比甚至远超平均水平。这种差异既反映了人才供需关系的现实状况，也折射出求职者对不同性质岗位的价值判断。 从招聘进程观察，报名期间各岗位的报考人数呈现动态变化特征。前期关注度较高的职位持续吸引新增报名者，而部分专业技术要求较强的岗位则维持相对平稳的报考态...

截至2025年9月10日下午四时整，吉林省省直事业单位面向社会发布的第六号公开招聘公告，累计报名人数已突破一万六千大关，具体为16186人。此次大规模招聘活动覆盖了省内136家不同性质的单位，共开放390个职位类别，计划录用总人数为625名。经初步测算，平均每个岗位的竞争强度约为26人争夺一个席位，竞争比例大致为25.9:1。 在所有岗位中，隶属于吉林省自然资源厅系统的省基础测绘院，其综合办公室文员一职引起了最为广泛的关注。该岗位通过资格审核的报考者数量高达1196名，形成了1196人竞逐一个职位的激烈局面，其竞争强度在当前所有岗位中位居首位。这一数据清晰地反映出该岗位对应聘者具有特殊的吸引力，或与其职责要求相对宽泛、专业限制较为宽松有关。 在本次招聘的报名阶段，各类岗位的报考热度呈现出显著差异。部分技术性强、专业门槛较高的职位，其竞争程度相对缓和；而一些对专业背景要求较为宽泛的行政、管理...

近期，吉林省发布了一系列重要的人才招聘通知，其中《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（6号）》已于2025年9月1日正式公布。该公告覆盖了省直29个主管部门下属的136家事业单位，共开放390个岗位，计划招聘625名工作人员。值得关注的是，此次招聘专门设置了面向高校毕业生的专项岗位，为应届毕业生提供了针对性的就业机会。 与此同时，吉林省还发布了《2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员公告（7号）》。这份公告的具体岗位信息目前尚未完全披露，需要等待后续公布。从公告编号来看，这应该是继6号公告之后的又一批重要招聘计划，预计将延续吉林省事业单位公开招聘的规范化、透明化特点。 近年来，吉林省持续推进事业单位人事制度改革，不断完善公开招聘制度。通过定期发布招聘公告，不仅为各类人才提供了公平竞争的机会，也为事业单位注入了新鲜血液。这些招聘活动严格按照公开...

依据吉林省人力资源和社会保障厅于2025年8月15日公布的《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)》，本次公开招聘活动覆盖了9家省直事业单位，共计开放19个岗位，拟招聘45名工作人员。凡是通过此次统一公开招聘程序并被最终录用的人员，均需与用人单位签订规范的聘用合同。该聘用合同的订立与管理，均在吉林省人力资源和社会保障厅的指导与监督下进行，以确保合同条款的合法合规，保障用人单位与受聘人员双方的合法权益。 本次招聘的岗位均属于省直事业单位的正式编制内岗位。这些单位涵盖多个公共管理与服务领域，旨在吸纳各类专业人才，优化事业单位人员结构，提升公共服务效能。招聘过程严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、考察和体检等多个环节的综合考核，最终确定拟聘人选。 成功被录用者，其聘用合同的签订是确立正式人事关系的关键环节。合同中会明确约定双方的权利与义务，包括但不限于岗位职责...

为吸纳优秀人才充实工作队伍，吉林省省直事业单位近期启动了新一轮公开招聘工作。依据官方发布的招聘公告，本次计划面向社会广泛招募人才，总计设置了390个不同类型的岗位，拟录用工作人员625名。这一规模为众多求职者提供了丰富的职业选择与发展机遇。 为确保招聘过程的公开透明与规范有序，所有岗位的具体信息均已通过官方文件予以详尽公布。这份名为《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表(6号)》的表格，是求职者获取权威信息、进行职位匹配的核心依据。其中，每一项招聘需求都得到了清晰的界定和说明。 有意向的应聘者可以在此表格中查询到每一个岗位的完整资料。这包括但不限于具体的岗位名称、该岗位计划招收的人员数量、对报考者所学专业的具体规定、需要达到的最低学历层次、以及报考者的年龄范围限制等硬性指标。此外，表格中还可能包含其他为实现人岗匹配而设定的必要资格与条件...

根据吉林省发布的官方信息，省直事业单位计划在2025年开展两批次公开招聘工作。首次招聘的相关安排已在第5号公告中明确，共设置45个岗位，有意向的报考人员需在2025年8月20日至8月26日期间完成报名手续。紧随其后的第6号公告则公布了规模更大的第二次招聘计划，此次将提供625个就业岗位。本次招聘的网上报名通道将于2025年9月8日上午9时正式开启，至9月12日下午14时30分关闭。通过资格审核的应聘者，需要参加定于2025年10月25日统一组织的笔试，此次考试将纳入事业单位公开招聘联考体系。 有意申请以上职位的人员，务必以官方发布的完整招聘公告为最终依据。公告中会详细列出具体的招聘单位、岗位职责、所需的专业背景、学历学位要求、任职资格以及其他重要的报考条件和注意事项。所有招聘环节，包括但不限于报名、资格初审、笔试、面试、体检及考察等，都将严格按照公告载明的规程和执行标准推进。建议报考者提前...

获取省直事业单位相关岗位信息，需下载《吉林省省直事业单位岗位一览表（6号）》文件进行查阅。对于吉林市公务员岗位的查询，则建议通过官方指定的职位检索系统进行筛选，以获取准确、完整的招录职位列表。若希望了解市直事业单位的招聘情况，可重点查阅长春市、白城市等地发布的最新招聘公告，其具体岗位明细通常以附件形式提供。 需要特别留意的是，各类岗位的招聘条件可能存在一定限制。例如，在年龄方面，部分岗位可能要求报考者年龄在35周岁以下；在政治面貌方面，部分岗位可能优先考虑中共党员；此外，不少岗位还会对相关工作经历提出明确要求。这些具体条件的设定与解释，最终均以官方发布的最新招聘公告及相关说明为准，建议考生在报考前仔细阅读并确认自身符合所有规定条件。...

本次招聘活动涉及多个主管部门与事业单位，提供了多样化的岗位选择。根据第六号公告，共有二十九个主管部门及其下属的一百三十六家事业单位参与，总计开放三百九十个岗位，计划招聘人数为六百二十五名。相较之下，第一号公告则涵盖了二十六家省直事业单位，共发布一百八十六个岗位，其中特别设置了面向特定毕业年份高校毕业生的专项计划。 在专项招聘的范围界定上，第六号公告明确规定，此类岗位的应聘对象严格限定为二零二五年毕业的普通高校学生，同时涵盖在择业期内的二零二三年与二零二四年毕业生。这一政策旨在为近三年内走出校园的年轻人创造更多就业机会，助力他们顺利开启职业生涯。通过设定明确的毕业时间范围，既保证了招聘的针对性，也为符合条件的求职者提供了清晰的指引。 两项公告共同构建了本次招聘的整体框架，既考虑了不同性质单位的用人需求，也兼顾了应届与往届毕业生的就业权益。从岗位数量到招聘规模，均体现出吸纳人才的广泛性与包容性...

2025年吉林省下半年将组织多场重要的事业单位公开招聘活动。其中，作为核心招聘信息之一的《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（6号）》，已于2025年9月1日正式对社会公布。此项公告内容全面，不仅涉及省直各事业单位的常规岗位空缺，还特别设置了面向高校毕业生的专项招聘计划，为各类求职者提供了宝贵的就业机会。 在此之前，为加强基层医疗卫生服务体系建设，吉林省还启动了针对基层卫生专业技术人员的专项招聘工作。该专项计划名为“县聘乡用”与“乡聘村用”，其官方公告已于2025年8月2日发布。这项招聘旨在充实乡镇和村级医疗卫生机构的人才队伍，通过创新的用人机制，引导医疗专业人才向基层一线流动，从而提升农村和社区的基本医疗服务水平与可及性。 这些按序发布的公告，共同构成了吉林省年度人事招聘工作的重要部分。它们不仅为不同专业背景和求职意向的人员提供了明确的岗位信息和报考...

宜春市的邮政编码为336000，这一编码信息可通过中国邮政官方网站查询确认。邮政编码由六位阿拉伯数字构成，其结构具有明确的层级划分意义。前两位数字通常代表省级行政单位，在行政区划编码体系中对应江西省；第三位数字则用于标识省内的地市级区域，具体到宜春市这一行政单元；最后三位数字共同构成更精细的投递区域代码，用以指导邮件在特定范围内的精准分拣与配送。这种六位数字的编码体系在全国邮政系统中通用，既确保了邮件处理效率，也体现了邮政网络的空间组织逻辑。每个数字区段都承担着特定的地理标识功能，通过数字组合就能准确锁定从省到市再到具体投递区域的完整路径。对于需要邮寄往宜春市的信件或包裹，正确填写该邮政编码将有效保障邮件的顺利送达。...